Afdelingsleder for installationsfag

Artelias afdeling for bygningsinstallationer søger en engageret og kompetent afdelingsleder, der har lyst til at videreudvikle både medarbejdere, faglighed og projekter. Måske er det dig?

Afdelingen arbejder med både renovering og nybyggeri, og projekterne varierer i størrelse, type og kompleksitet. Derfor kan Artelia tilbyde dig en hverdag med stor variation, faglige udfordringer og gode muligheder for at præge både projekter, medarbejdere og afdelingens videre udvikling.

Din rolle som leder

Som afdelingsleder får du ansvaret for en afdeling bestående af HVAC- og elingeniører. Artelia søger en erfaren profil med stærke faglige kompetencer, solid forretningsforståelse og lyst til at udvikle mennesker, samarbejde og faglighed.

Du bliver en del af ledelsen i divisionen og er dermed med til at sætte retningen for den fremtidige udvikling. Samtidig får du mulighed for selv at udvikle dine ledelseskompetencer i tæt sparring med kolleger og øvrige ledere.

I hverdagen vil du – ud over rollen som afdelingsleder – også indgå aktivt i projekterne, enten som projektleder eller med afsæt i din faglige ekspertise. Du får derfor en rolle, hvor ledelse, faglighed og projektarbejde går hånd i hånd.

I Artelia har Artelia stort fokus på medarbejdernes faglige udvikling. Det understøtter Artelia blandt andet gennem Artelias interne akademi og stærke faglige netværk på tværs af organisationen. Samarbejde, videndeling og høj faglighed er en naturlig del af Artelias måde at arbejde på.

Som ansat i Artelia bliver du en del af en koncern med mere end 1.500 medarbejdere, hvor samarbejdet går på tværs af både fagområder og geografi. Artelias tværfaglighed betyder, at Artelia kan tilbyde kunderne full-service rådgivning og bringe mange forskellige perspektiver i spil, når komplekse problemstillinger skal løses.

Din profil

• Du er uddannet ingeniør, installatør eller maskinmester.
• Du brænder for installationsfagene og har lyst til at kombinere faglighed med ledelse.
• Du har solid erfaring fra rådgiverbranchen.
• Du er positiv, tillidsvækkende og motiveres af at være en del af en arbejdsplads, hvor Artelia spiller hinanden gode.
• Du er kundeorienteret og har lyst til at bidrage til relationer, markedsføring og den videre udvikling af forretningen.
• Du arbejder ansvarsfuldt, løsningsorienteret og engageret – og har gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Du har lyst til at være med til at udvikle afdelingen og sætte retningen for den fremtidige strategi.
• Du kan kommunikere sikkert på dansk og engelsk – både skriftligt og mundtligt.

Dine primære arbejdsopgaver

• Lede og videreudvikle afdelingen med fokus på faglighed, trivsel og vækst.
• Sikre høj medarbejdertilfredshed, engagement og en stærk samarbejdskultur.
• Varetage den daglige ledelse af medarbejderne i afdelingen, sikre effektiv ressourcestyring, herunder planlægning og håndtering af ressourcebelastning.
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling og sikre relevante kompetencer i afdelingen.
• Koordinere faglig udvikling og videndeling på tværs af afdelinger.
• Sikre den tekniske kvalitet i afdelingens projektarbejde.
• Bidrage til markedsudvikling, salg og marketing.
• Medvirke til at fastlægge strategi og retning for forretningsområdet.

Artelia tilbyder

• Mange spændende og udfordrende projekter.
• Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer.
• En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt.
• Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi.
• Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor Artelia underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder.
• Attraktive medarbejderforhold med blandt andet sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

En social og attraktiv arbejdsplads

I Artelia har Artelia fokus på at skabe et ansvarligt, fleksibelt og godt arbejdsmiljø. Artelia lægger vægt på høj faglighed, tillid og dialog – og på, at medarbejderne har indflydelse på både deres egen udvikling og planlægningen af deres arbejde.

Hos Artelia får du frihed under ansvar, en uformel omgangstone og en kultur, hvor Artelia hjælper hinanden og fejrer Artelias succeser sammen. Som leder bliver du en vigtig kulturbærer og får en central rolle i at understøtte trivsel, fællesskab og fortsat succes i afdelingen.

Du vil møde dygtige og engagerede kolleger, nærværende ledelse og en organisation med høj motivation, stærk holdånd og lyst til at udvikle sig sammen.

Ansøgningsfristen er den 9. oktober 2026, men send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da Artelia løbende indkalder til samtaler.

I Artelia er der plads til forskellighed, og Artelia ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer Artelia alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.