Kolding Kommune har en chauffør, der skal på velfortjent pension. Virksomheden søger derfor en engageret buschauffør til busafdelingen i Fredericia. Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Udover de kommunale forpligtelser løser Kolding Kommune en række sideaktiviteter for ejerkommunerne. Bustjenesten er den største opgave.
Om stillingen
Busafdelingen er sammen med kørselskontoret med til at servicere Fredericia Kommunes borgere. I busafdelingen er der 18 faste chauffører, som den nye medarbejder vil have daglig, tæt kontakt og samarbejde med. Kolding Kommune kører tilsammen cirka 600 kørsler om dagen.
På kørselskontoret er der ansat tre disponenter, to eftermiddagsvagter samt en teamleder. Som chauffør vil den ansatte referere til teamlederen, der er leder for både busafdelingen og kørselskontoret.
Jobbeskrivelse
De primære borgergrupper, der transporteres, er børn og ældre. Børnene køres fortrinsvis til og fra skole. De ældre borgere køres til læge, genoptræning og dagcenter med videre. Den daglige planlægning udføres af kørselskontoret. Chaufføren får kørelisten via en tabletløsning.
Den nyansatte vil få en grundig oplæring i tabletløsningen samt de forskellige forhold, der gør sig gældende for den måde, Kolding Kommune griber kørslen an på. Oplæringen vil foregå som sidemandsoplæring sammen med en af de nye kollegaer og vil vare i cirka 14 dage. Efter veloverstået oplæring vil den ansatte indgå i den daglige drift på lige fod med de øvrige chauffører.
Om ansøgeren
Kolding Kommune lægger stor vægt på, at ansøgeren er servicemindet, engageret, empatisk og fleksibel. Ansøgerens vigtigste opgave bliver at skulle hjælpe både børn, voksne og ældre. Mange af disse borgere har enten fysiske og/eller psykiske udfordringer. Det er derfor vigtigt, at ansøgeren er rustet til at yde en ekstra indsats for, at de kommer trygt og sikkert frem.
For at komme i betragtning til stillingen er det et krav, at ansøgeren er i besiddelse af følgende:
- Et kørekort kategori D. Det er ligeledes et krav, at kode 425 (erhvervsmæssig personbefordring til kategori D) er taget og gennemført.
- EU Chaufføruddannelse.
- BAB 1-2-3a og 3b (Trappetjener) samt gyldigt takografkort.
Kolding Kommune tilbyder
- Mulighed for faglig og personlig kompetenceudvikling.
- Et unikt fagligt og socialt fællesskab.
- En spændende arbejdsplads i udvikling og med stor indflydelse på egen hverdag.
- En uformel omgangstone med højt til loftet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Kolding Kommune søger en dygtig og servicemindet buschauffør til virksomhedens busafdeling med tilknytning til kørselskontoret på Prangervej 7, 7000 Fredericia.
Ansættelsen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Arbejdstiderne vil som udgangspunkt ligge imellem klokken 07.00 og 17.00 mandag til fredag. Nærmere tidspunkter aftales til jobsamtalen. Der vil være en delepause midt på dagen.
Det vil sige, at den ansatte møder ind om morgenen og kører til midt på formiddagen. Efter delepausen møder den ansatte ind om eftermiddagen og kører til klokken cirka 17.00. Mødestedet, både før og efter pausen, er i Kolding Kommunes garage på Vejlevej i Fredericia.
Aflønning sker efter principperne om "Ny Løn" og i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA, der er den forhandlingsberettigede organisation.
BEMÆRK: Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og en anmærkningsfri børneattest. Der vil derfor blive indhentet børne- og straffeattest. Ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at ansøgeren er uegnet eller uværdig til stillingen.
Ansøgning
Er ansøgeren interesseret i stillingen, bedes vedkommende sende sin ansøgning, CV og relevante bilag senest den 12. november 2026 klokken 12.00. Samtaler forventes afholdt den 13. november 2026. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt og gerne senest den 1. januar 2027.
Kolding Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap med videre. Straffe- og børneattest skal kunne fremvises.
For yderligere information om stillingen er ansøgere velkomne til at kontakte teamleder Sabine Christensen på mail sabine.christensen@trekantbrand.dk eller telefon 23 43 26 64.
Kolding Kommune glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere!
Adfærdspolitik
I Kolding Kommune tror virksomheden på, at "gode resultater og god adfærd skal gå hånd i hånd." Derfor har Kolding Kommune udarbejdet et adfærdskodeks (TOPAS), der tager udgangspunkt i de fem kerneværdier: Tillidsskabende, Ordentlige, Professionelle, Anerkendende og Samarbejdende.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede, uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold, til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller når stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer ansøgere at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
