Kolding Kommune søger en engageret vikar til busafdelingen i Fredericia. Der er tale om en tidsbegrænset stilling på 12 måneder med gode muligheder for forlængelse.
Kolding Kommune er et af landets store redningsberedskaber, der dagligt skaber tryghed for mere end 250.000 borgere samt en lang række store virksomheder. Kolding Kommune råder over 15 brandstationer i fem kommuner.
Udover Kolding Kommunes beredskabslovmæssige forpligtelser løser virksomheden en række sideaktiviteter for virksomhedens ejerkommuner, hvoraf bustjenesten er den største opgave.
Om busafdelingenBusafdelingen er, sammen med kørselskontoret, med til at servicere Fredericia Kommunes borgere. I busafdelingen er der 18 faste chauffører, som den nye vikar vil have daglig, tæt kontakt og samarbejde med. Samlet set udfører teamet cirka 600 kørsler om dagen.
På kørselskontoret er der ansat 3 disponenter, 2 eftermiddagsvagter samt en teamleder. Som chauffør vil vikaren referere til teamlederen, der er leder for både busafdelingen og kørselskontoret.
JobbeskrivelseDe primære borgergrupper, der transporteres, er børn og ældre. Børnene køres fortrinsvis til og fra skole, hvor de ældre borgere køres til læge, genoptræning og dagcenter mv. Den daglige planlægning udføres af kørselskontoret. Chaufføren får kørelisten via en tabletløsning.
Den nyansatte vikar vil få en grundig oplæring i tabletløsningen samt de forskellige forhold, der gør sig gældende for den måde, Kolding Kommune griber kørslen an på. Oplæringen vil foregå som sidemandsoplæring sammen med en af de nye kollegaer og vil vare i cirka 14 dage. Efter veloverstået oplæring vil vikaren indgå i den daglige drift på lige fod med de øvrige chauffører.
Om den nye kollegaKolding Kommune lægger stor vægt på, at den nye kollega er servicemindet, engageret, empatisk og fleksibel. Den vigtigste opgave bliver at hjælpe både børn, voksne og ældre, hvoraf mange har enten fysiske og/eller psykiske udfordringer. Det er derfor vigtigt, at vikaren er rustet til at yde en ekstra indsats for, at de kommer trygt og sikkert frem.
For at komme i betragtning til stillingen er det et krav, at ansøgeren er i besiddelse af følgende:
- Kørekort kategori D. Derudover er det et krav, at kode 425 (erhvervsmæssig personbefordring til kategori D) er taget og gennemført.
- EU Chaufføruddannelse.
- BAB 1-2-3a og 3b (Trappetjener) samt gyldigt takografkort.
- Mulighed for faglig og personlig kompetenceudvikling.
- Et unikt fagligt og socialt fællesskab.
- En spændende arbejdsplads i udvikling og med stor indflydelse på egen hverdag.
- En uformel omgangstone med højt til loftet.
Kolding Kommune søger hurtigst muligt en dygtig og servicemindet vikar til virksomhedens busafdeling med tilknytning til kørselskontoret på Prangervej 7, 7000 Fredericia.
Ansættelsen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Arbejdstiderne vil som udgangspunkt ligge imellem klokken 07.00 og 17.00 mandag til fredag. Nærmere tidspunkter aftales til jobsamtalen.
Der vil være en delepause midt på dagen. Det vil sige, at vikaren møder ind om morgenen og kører til midt på formiddagen. Efter delepausen møder vikaren ind om eftermiddagen og kører til cirka klokken 17.00. Mødestedet, både før og efter pausen, er i virksomhedens garage på Vejlevej i Fredericia.
Aflønning sker efter principperne om “Ny Løn” og i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA, der er den forhandlingsberettigede organisation.
BEMÆRK: Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og en anmærkningsfri børneattest. Der vil derfor blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at ansøgeren er uegnet eller uværdig til stillingen.
AnsøgningEr ansøgeren interesseret i stillingen, bedes ansøgeren sende sin ansøgning, CV og relevante bilag senest den 13. november 2026 klokken 12.00. Samtaler forventes afholdt den 18. november 2026. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt herefter, dog gerne senest den 1. januar 2027.
Kolding Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap mv. Straffe- og børneattest skal kunne fremvises.
For yderligere information om stillingen er interesserede velkomne til at kontakte teamleder Sabine Christensen på telefon 23 43 26 64 eller via mail sabine.christensen@koldingkommune.dk.
Kolding Kommune glæder sig til at høre fra ansøgeren!
AdfærdspolitikHos Kolding Kommune tror man på, at ”gode resultater og god adfærd skal gå hånd i hånd.” Derfor har virksomheden udarbejdet et adfærdskodeks (TOPAS), der tager udgangspunkt i de fem kerneværdier: Tillidsskabende, Ordentlige, Professionelle, Anerkendende og Samarbejdende.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger, medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest eller børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer ansøgeren at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk.
