Har du lyst til at arbejde i eget hjem og få en særlig betydning for de mindste børn i Fredericia?
Fredericia Kommune søger løbende dagplejere. Lige nu er der særligt brug for dagplejere i distrikt Fjordbakke – Taulov.
Om stillingen
Dagplejen i Fredericia er byens største dagtilbud, fordelt på mange “hjemme-matrikler” og to legestue-lokationer rundt i hele Fredericia Kommune. Dagplejen har på nuværende tidspunkt omkring 180 børn, 53 dagplejere, 3 dagplejekonsulenter og 1 dagplejeleder.
Dagplejerens daglige arbejdsdag er som udgangspunkt i eget hjem, hvor dagplejeren i samspil med dagplejekonsulenten skaber rammerne for sin og børnenes hverdag. Dagplejeren får derfor rig mulighed for selvstændigt at præge sin daglige pædagogiske hverdag og rutiner.
Arbejdstiden er i udgangspunktet på 48 timer ugentligt. Mødetiden afhænger af det pasningsmodul, dagplejeren varetager.
Som dagplejer er dagplejeren en dag om ugen i heldagslegestue, sammen med sit faste legestueteam. Legestueteamet tilrettelægger sammen pædagogiske aktiviteter, udviklingsprocesser og forskellige arrangementer, for eksempel fastelavn og dagplejernes dag m.fl.
I legestuen er der mulighed for sparring med kollegaer og dagplejekonsulenter. Derudover er der også mulighed for faglige oplæg og praksisnære kompetencegivende forløb i samarbejde med Dagplejens tværfaglige samarbejdspartnere.
Fredericia Kommune søger en person, der
- brænder for virksomhedens kerneopgave – at sikre trivsel, udvikling, dannelse og læring for alle børn
- holder af nærvær, kollegial sparring og et arbejdsmiljø, hvor psykologisk tryghed og åben kommunikation karakteriserer virksomhedens primære samarbejdsform
- kan se værdi i en hverdag med høj grad af indflydelse og selvplanlægning
- har lyst til at arbejde i eget hjem, hvor vedkommende i tæt samarbejde med sin nærmeste dagplejekonsulent skaber et spændende og udviklende læringsmiljø med ro og tid til fordybelse for en lille børnegruppe
- er nysgerrig på, hvad børn optages af, som er reflekterende, og som vedkommendes væremåde overfor børnene kan skabe genkendelighed samt en tryg, omsorgs- og tillidsfuld relation
- kan tage et medansvar for egen faglige udvikling, trivsel og arbejdsglæde.
Det er ikke et krav at være pædagogisk uddannet, men erfaringer fra arbejdet med målgruppen vil være en fordel.
Virksomhedens forventninger til dagplejeren
- Er robust både fysisk og psykisk, kan arbejde selvstændigt og kan tilrettelægge sin dag med udgangspunkt i børneperspektivet
- At vedkommende deltager og bidrager engageret til faglig læring og udvikling – både sin egen og sine kollegaers
- Vil indgå aktivt i et legestueteam samt gæstepasning af kollegaers børn
- Har evne og vilje til at samarbejde med forældre, kollegaer, dagplejekonsulenter og ledelsen, med særligt fokus på gensidig dialog
- I samarbejde med kollegaer, ledelse og konsulenter skal vedkommende sikre et godt arbejdsmiljø, da alle har et medansvar
- Har lyst til at åbne sit hjem, og at vedkommende kan forene sit arbejde med sit familieliv
- Vedkommende skal agere loyalt over for Dagplejen som arbejdsplads og kan se sig selv arbejde med fundament i Dagplejens værdigrundlag, der betyder et øget fokus på:
- Børneperspektivet
- Psykologisk tryghed
- Trivsel
- Omsorg
- Kommunikation
Fredericia Kommune tilbyder
- En varieret arbejdsdag med høj grad af selvbestemmelse i planlægningen af hverdagen
- En fælles faglig indsats for at lykkes med kerneopgaven, som er den samme for alle ansatte i Dagplejen: At sikre trivsel, udvikling og læring for alle børn
- Tæt og højt prioriteret samarbejde med forældre, som aktivt har tilvalgt dagplejen
- Dagplejeren vil blive en del af en engageret personalegruppe med et godt kollegialt samarbejde, der sammen har det til fælles, at de brænder for at skabe de bedste betingelser for børnene og hinanden
- En tæt tilknyttet dagplejekonsulent til understøttelse, sparring og pædagogisk udvikling
- En arbejdsplads med stor opmærksomhed på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, hvor der skal være balance mellem arbejdsliv og privatliv, selvom funktionen hovedsageligt foregår i eget hjem.
Ansøgers bopælsadresse har stor betydning for ansættelsen, da Fredericia Kommune kun ansætter nye dagplejere med attraktive adresser i forhold til efterspørgsel.
Vil du vide mere
Ved spørgsmål kan følgende kontaktes:
Leder af dagplejen: Lone Nyborg Heyk, telefon 61929326
Dagplejekonsulent område 1 (Fjordbakke): Susanne Ørum Albertsen, telefon 20835761
Dagplejekonsulent område 2 (Erritsø og Ullerupbæk): Pernille Krongaard Knudsen, telefon 41731937
Dagplejekonsulent område 3 (Kirstinebjerg): Tine Kjær Pedersen, telefon 61929300
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Reference
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.
Straffeattest
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling.
Børneattest
Ved ansættelse, som indeholder arbejde med børn og unge, indhentes en børneattest. Ansættelsen er betinget af en børneattest uden anmærkninger.
Der indhentes børneattest og straffeattest for alle personer i husstanden, der er fyldt 15 år.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Tiltrædelse sker hurtigst muligt og efter aftale.
Ansættelsessamtaler
Fredericia Kommune afholder ansættelsessamtaler løbende indtil den 5. maj 2027.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor ansøgere sender deres ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Det er muligt at læse mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk.
Ansøgningsfrist
Den 30. april 2026.
