Højskolen Snoghøj søger en ildsjæl og et højskolemenneske, der brænder for unge mennesker, fællesskab, dannelse og musical. Personen skal have lyst til at være med til at sætte retningen for Højskolen Snoghøjs fortsatte udvikling.
Højskolen Snoghøj er en klassisk, grundtvigsk højskole med en tydelig faglig profil inden for skuespil, sang og dans. Højskolen er et sted, hvor eleverne både skal udvikle sig fagligt og menneskeligt. Der er plads til at drømme stort, prøve sig frem og finde modet til at stå på en scene – uanset om målet er en professionel karriere eller et liv med scenekunst som passion.
Højskolen Snoghøj står på et stærkt fundament, men ønsker at udvikle sig videre. Derfor søger Højskolen Snoghøj en person, der både kan bevare det bedste af Snoghøj og være med til at skabe det næste Snoghøj. Desuden søges en ildsjæl, der har lyst til at gøre Snoghøj endnu mere synlig – i Fredericia, i højskoleverdenen og i scenekunstens Danmark.
At være forstander på Højskolen Snoghøj er ikke et traditionelt 8-16-job. Højskolelivet udfolder sig på tværs af dagen og aftenen, og stillingen kræver derfor engagement, nærvær og fleksibilitet. Forstanderen skal have lyst til at være en synlig del af højskolens liv og fællesskab, også når aktiviteterne ligger uden for den almindelige arbejdstid.
En højskole med musical i blodet, friluftsliv og kreative fag
Højskolen Snoghøj ligger i Fredericia – en by med en stærk tradition for musical og scenekunst. Dette giver Højskolen Snoghøj en helt særlig mulighed for at være en del af et levende kulturmiljø. Desuden kan der skabes endnu stærkere forbindelser mellem højskolen, byen og de mange aktører.
Som forstander skal vedkommende have lyst til at udvikle og styrke denne position.
Forstanderen skal kunne se mulighederne i at skabe nye samarbejder med lokale og nationale aktører. Vedkommende skal også udvikle højskolens faglige profil og være med til at gøre Snoghøj endnu mere synlig som et sted, hvor elever kan udvikle deres talent, kreativitet og personlige mod.
Højskolen Snoghøj søger en forstander, der...
- er en tydelig, engageret og nærværende leder – der også kan uddelegere opgaver
- har erfaring fra – og gerne et godt kendskab til – højskoleverdenen
- brænder for dannelse, livsoplysning, fællesskab og unge menneskers udvikling
- har en faglighed eller uddannelse, der matcher skolens profil og kan inspirere som pædagogisk leder for skolens lærere og medarbejdere
- har blik for udvikling og tør tænke nyt uden at miste højskolens værdier og traditioner
- kan skabe og udvikle eksterne samarbejder og partnerskaber
- har forståelse for betydningen af markedsføring, kommunikation og synlighed i arbejdet med at tiltrække elever
- har blik for hele højskolelivet – også det, der foregår uden for undervisningen
- kan arbejde aktivt for at skabe hjemlighed, trivsel og fællesskab blandt eleverne og sikre, at højskolesangbogen er en integreret del af fællesskabet
- kan skabe en kultur, hvor alle medarbejdere og elever oplever, at de er en vigtig del af Højskolen Snoghøj.
Forstanderen skal kunne være leder for alle, lige fra lærere og elever til pedel og køkkenpersonale. At være forstander på Højskolen Snoghøj handler ikke kun om drift, økonomi og personaleledelse.
Det handler om at være højskolens ansigt udadtil og samlingspunkt indadtil. Forstanderen skal derfor kunne gå ind i undervisningslokalet, møde eleverne i hverdagen, være med når der bliver øvet en forestilling, sunget eller danset – og samtidig kunne løfte blikket.
Scenekunst, friluftsliv og kreative fag
Scenekunsten er en central del af Snoghøjs profil med fag inden for skuespil, sang og dans.
Samtidig er Snoghøj en almen højskole med plads til forskellige interesser og fællesskaber. Højskolen Snoghøj arbejder også med friluftsliv, kreative fag og filosofiske samtalefag. Højskolen Snoghøj ønsker fortsat at udvikle balancen mellem den klassiske højskole og sine stærke faglige specialiseringer.
Den nye forstander vil komme til en højskole med et stærkt fundament, engagerede medarbejdere, en tydelig profil og masser af potentiale.
Højskolen Snoghøj tilbyder en spændende lederstilling på en højskole i udvikling. Der er mulighed for at sætte et tydeligt præg på højskolens fremtid. Desuden tilbydes en engageret bestyrelse og medarbejdergruppe, mulighed for at udvikle samarbejder lokalt, regionalt og nationalt samt et arbejdsliv tæt på unge mennesker med kreativitet og dannelse som omdrejningspunkt.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er tirsdag den 17. november kl. 12.00.
Første samtale holdes fredag den 20. november fra kl. 14.00.
Anden samtale holdes onsdag den 25. november fra kl. 14.00.
Tiltrædelse finder sted den 1. januar 2027.
Interesserede kan læse mere om Højskolen Snoghøj på: www.snoghoj.dk.
Besøg og rundvisning på højskolen kan aftales nærmere ved kontakt til bestyrelsesformand eller næstformand.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til bestyrelsesformand Kirsten Hassing Nielsen på kirstenhassing@live.dk eller telefon 4242 8752. Alternativt kan næstformand Ole Toftdahl kontaktes på mail oletoftdahl@icloud.com eller telefon 4098 0481.
Ansøgning sendes til: kirstenhassing@live.dk eller oletoftdahl@icloud.com.
Der er mulighed for at bosætte sig i højskolens fine gamle tjenestebolig, som ligger i skønne omgivelser med udsigt lige ned til Lillebælt. Højskolen Snoghøj er åben for ansøgninger fra forstanderpar.
Højskolen Snoghøj ser frem til at modtage ansøgninger.
