Kolding Kommune søger en IT-tekniker til at arbejde med servere, netværk, fejlsøgning og nye tekniske løsninger. Stillingen tilbyder en alsidig hverdag, hvor den ansatte er med til at sikre stabil IT-drift for et beredskab, der arbejder døgnet rundt.
Om Kolding Kommune
Kolding Kommune er en del af Trekantområdets Brandvæsen, som dækker kommunerne Billund, Fredericia, Kolding, Middelfart og Vejen. Virksomheden bidrager dermed dagligt til tryghed for borgere og virksomheder i Trekantområdet.
Kolding Kommune råder over 15 brandstationer og driver en vagtcentral, der også varetager vagtcentralfunktionen for Vejle Brandvæsen og Brand & Redning Sønderjylland. Samlet dækker vagtcentralens opgaver mere end 530.000 borgere.
Kolding Kommunes IT-systemer understøtter en organisation, hvor stabil drift og høj tilgængelighed er afgørende for, at vagtcentralen og beredskaberne kan løse deres opgaver døgnet rundt.
Kolding Kommune arbejder løbende med at udvikle virksomhedens IT-miljø og finde nye måder at anvende teknologi på. Virksomheden anvender både eksisterende systemer og udvikler egne løsninger.
En IT-tekniker bliver en del af en lille IT-afdeling, hvor vedkommende kommer til at arbejde tæt sammen med den tekniske supervisor. Her får stillingen mulighed for at få indflydelse på hverdagen, arbejde bredt med IT og bidrage til både den daglige drift og udviklingen af nye løsninger.
Jobbeskrivelse
Som IT-tekniker får stillingen en central rolle i den daglige drift og vedligeholdelse af virksomhedens IT-infrastruktur.
IT-teknikeren kommer til at arbejde med blandt andet Windows Server, Active Directory, Linux og Microsoft SQL Server. Herudover skal vedkommende understøtte virksomhedens operative IT-løsninger, herunder SINE-terminaler og Swissphone-pagere, som er vigtige elementer i beredskabet.
Kolding Kommune arbejder løbende på at forbedre og videreudvikle virksomhedens tekniske løsninger, og IT-teknikeren får mulighed for at bidrage aktivt til dette arbejde.
Opgaverne vil blandt andet omfatte:
- Daglig IT-support, fejlsøgning og håndtering af ad hoc-opgaver.
- Drift og vedligeholdelse af servere, netværk, firewall og databaser.
- Opsætning og klargøring af pc'er, mobiltelefoner, tablets og andet IT-udstyr.
- Teknisk support og fejlsøgning på SINE-terminaler og Swissphone-pagere.
- Sikring af stabil drift og tilgængelighed i virksomhedens IT-systemer døgnet rundt.
- Udvikling og forbedring af egne IT-løsninger.
IT-teknikeren vil gradvist få selvstændigt ansvar for udvalgte systemer og arbejdsområder. På sigt kan det desuden blive aktuelt at indgå i vagter på vagtcentralen samt i en vagtordning, der understøtter driften af virksomhedens IT-systemer.
Om IT-teknikeren:
Kolding Kommune lægger først og fremmest vægt på den tekniske forståelse, nysgerrigheden og lysten til at arbejde med IT-drift, support og udvikling. En relevant IT-teknisk baggrund, eksempelvis som IT-supporter, er en fordel, men ikke et krav.
Det forventes, at IT-teknikeren:
- Har flair for og interesse i servere, netværk, firewall og databaser.
- Har kendskab til eller lyst til at lære om Windows Server, Active Directory, Linux og Microsoft SQL Server.
- Arbejder struktureret, analytisk og løsningsorienteret og følger opgaverne til dørs.
- Er nysgerrig på ny teknologi og har lyst til at udvikle og afprøve nye IT-løsninger.
- Trives med både praktiske supportopgaver og mere komplekse tekniske udfordringer.
- Kan arbejde selvstændigt men samtidig værdsætter et tæt samarbejde med kollegerne.
Det er desuden en fordel, hvis IT-teknikeren har interesse for beredskabet og lyst til at forstå den organisation, som de tekniske løsninger skal understøtte.
Kolding Kommune tilbyder:
- En bred IT-stilling med mulighed for at udvikle tekniske kompetencer og få ansvar for egne systemer.
- Et tæt samarbejde i et lille IT-team, hvor der er stor indflydelse på arbejdsopgaverne og de tekniske løsninger.
- Mulighed for at arbejde med både eksisterende IT-infrastruktur og udvikling af nye løsninger.
- En arbejdsplads i udvikling, hvor teknologi spiller en vigtig rolle i understøttelsen af virksomhedens operative beredskab.
- Et unikt fagligt og socialt fællesskab.
- En uformel omgangstone med højt til loftet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. januar 2027.
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og på baggrund af kvalifikationerne.
Arbejdsstedet er TrekantBrands operationscenter, Prangervej 7, 7000 Fredericia.
Som led i den afsluttende ansættelsesproces ønsker Kolding Kommune at indhente relevante referencer. Virksomheden beder derfor ansøgere, der kommer i betragtning til stillingen, om at oplyse mindst én relevant reference. Referencer kontaktes kun efter forudgående aftale med ansøgeren.
Ansøgning
Er man interesseret i stillingen, bedes ansøgning, CV og relevante bilag sendes senest fredag den 6. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 46 og 47.
For yderligere information om stillingen er man velkommen til at kontakte Andreas Juul, Teamleder vagtcentralen, tlf. 23 41 21 75, Andreas.Juul@trekantbrand.dk
Adfærdspolitik
Hos Kolding Kommune tror man på, at gode resultater og god adfærd skal gå hånd i hånd. Derfor er der udarbejdet et adfærdskodeks (TOPAS), der tager udgangspunkt i de fem kerneværdier: Tillidsskabende, Ordentlige, Professionelle, Anerkendende og Samarbejdende.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer man at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk.
