Vil du omsætte strategi, AI og kulturforandring til læring, der virker? Energinet står midt i en omfattende udvikling, hvor AI, nye arbejdsformer og en stærk performancekultur ændrer de kompetencer, Energinet har brug for. Derfor søger Energinet en læringsspecialist, som kan omsætte strategi og kompetencebehov til læringsløsninger med reel effekt.
Du får en central rolle i at sætte retning for læring og udvikling og omsætte det til konkrete, skalerbare løsninger, der understøtter performance og effektiv opgaveløsning. Samtidig er du med til at sikre, at Energinet har de rette kompetencer, når behovet opstår.
”Læring skaber først værdi, når den bliver omsat til handling og gør Energinet bedre til at løse Energinets vigtigste opgaver,” fortæller Senior Manager, Nina Erstling Kristiansen.
Vær med til at udvikle mennesker, kultur og kompetencer på tværs af Energinet
På kontoret i Fredericia bliver du en del af HR Udvikling, som har ansvaret for processer, indhold og koncepter, der understøtter udviklingen af Energinets ledere, medarbejdere og organisation. Det omfatter blandt andet strategisk kompetenceudvikling, leder- og talentudvikling, employer branding samt større organisations- og kulturinitiativer.
Energinet arbejder tæt sammen på tværs af Energinet og omsætter strategiske prioriteter til løsninger, der udvikler kompetencer, ledelse, kultur og performance. Du bliver en del af et fagligt, erfarent team, hvor Energinet sparrer, deler viden og hjælper hinanden med at skabe sammenhængende løsninger på tværs.
Sæt retning for læring og skab løsninger, der virker i praksis
Du får ansvar for både strategisk udvikling og konkret implementering og drift af læringsindsatser. Derfor trives du med både at arbejde på et overordnet organisatorisk niveau og samtidig gå tæt på de praktiske detaljer, der får læringsløsninger til at fungere effektivt i hverdagen.
Dine vigtigste opgaver er at:
- videreudvikle Energinets tilgang til læring og udvikling gennem mere strategiske, effektive og skalerbare løsninger og med en målrettet brug af digitalisering og AI
- identificere kritiske kompetencebehov og føre prioriterede indsatser fra analyse og udvikling til implementering og forankring
- sætte retning for og sikre den daglige drift af e-learning, kurser og uddannelse med fokus på kvalitet, sammenhæng og effekt
- omsætte performancekultur og kulturforandring til læringsindsatser, der fremmer ønsket adfærd og performance
- rådgive om lokale læringsbehov og facilitere et tværgående læringsnetværk, der understøtter samarbejde, videndeling og eksekvering på tværs af organisationen
En vigtig del af jobbet er at fungere som strategisk kurator for læring. Du sikrer, at Energinet investerer i de indsatser, der skaber størst værdi og bedst understøtter organisationens mål.
Energinet skal lære hurtigere og mere målrettet end tidligere
”AI, nye arbejdsformer og Energinets mål om en stærkere performancekultur ændrer, hvilke kompetencer Energinet har brug for, og hvordan Energinet lærer. Derfor søger Energinet en læringsspecialist, der kan være med til at udvikle fremtidens læring i Energinet og selv omsætte målsætningerne til løsninger, der ændrer adfærd, forbedrer performance og skaber reel værdi,” uddyber Nina.
I løbet af det første år i jobbet har du sat et tydeligt aftryk.
Energinet forventer, at du har:
- sat tydelig retning for læring og udvikling, herunder hvordan digitalisering og AI kan forbedre kvalitet, skalerbarhed og effekt
- omsat udvalgte kritiske kompetencebehov til konkrete løsninger, som er forankret i organisationen og skaber værdi i opgaveløsningen
- forbedret det samlede greb om e-learning gennem tydeligere prioritering, kvalitet og sammenhæng
- omsat performancekultur og kulturforandring til læringsindsatser med dokumenterbar effekt
Du omsætter læring til adfærd og resultater
Energinet forestiller sig, at du har en relevant videregående uddannelse inden for læring og forandringsprocesser, uddannelsesvidenskab, organisationspsykologi eller HR samt erfaring med læring og udvikling, strategisk kompetenceudvikling eller organisationsudvikling.
Det vigtigste er, at du kan dokumentere, at du har skabt læringsindsatser, som er blevet omsat til konkret praksis, ændret adfærd og skabt målbare resultater.
Derudover har du erfaring med projektledelse og interessenthåndtering og kan koordinere tværgående indsatser fra behovsafdækning til implementering og drift.
Som person:
- er du nysgerrig og undersøgende og finder det reelle behov bag en efterspørgsel
- er du i stand til at udfordre, prioritere og vælge til og fra, når det resulterer i bedre løsninger
- samarbejder du godt på tværs og ser sammenhænge og fælles retning
- forener du strategisk tænkning med evnen til at føre løsninger hele vejen i mål
Vil du være med til at gøre en forskel sammen med Energinet?
Så ser Energinet frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 6. september. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen.
Energinet forventer at holde 1. samtale online 15. september og 2. samtale i Fredericia 22. september.
Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Nina Erstling Kristiansen på tlf. 2491 8081 (træffes onsdage og fredage i tidsrummet kl. 12-13).
Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører Energinet baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.
Energinet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Energinet arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om Energinets mangfoldighedspolitik her.
Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Energinet ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.
