Skovlodden søger en pædagog, der besidder et stort hjerte. Stillingen kræver en person, der brænder for det pædagogiske arbejde og tror på, at stærke relationer er fundamentet for børns trivsel, udvikling og læring.
Om Skovlodden
Skovlodden er en fleksinstitution med plads til 39 børn i alderen 0-5 år. Institutionen er en del af Distriktsinstitutionen Ullerup Bæk.
Skovlodden er organiseret i tre grupper:
- Pilene: Vuggestuegruppe.
- Egene: Børnehavegruppe.
- Skovuglerne: Gruppe for kommende skolebørn.
Skovloddens pædagogiske tilgang
I Skovlodden arbejder institutionen ud fra den anerkendende tilgang. For Skovlodden betyder det, at der er fokus på de gode relationer, og at dialogen vægtes højt.
Skovlodden tror på, at børn udvikler sig bedst i trygge og nærværende fællesskaber, hvor de bliver mødt med respekt, forståelse og anerkendelse.
Kommende kolleger
Den nye medarbejder bliver en del af en engageret personalegruppe, hvor samarbejde og fællesskab vægtes højt. Personalegruppen arbejder bevidst med at skabe en kultur præget af psykologisk tryghed. Der er plads til at stille spørgsmål, dele idéer og være nysgerrige på hinandens praksis. Teamet lærer af både succeser og udfordringer.
Personalegruppen tror på, at et godt arbejdsmilfærd skabes i fællesskab. Humor og gode grin er en vigtig del af hverdagen hos Skovlodden.
I personalegruppen skal der være plads til både faglig fordybelse, sparring og et godt grin sammen med kollegerne.
Yderligere information
Interesserede kan kontakte pædagogisk leder Lisbeth Rasmussen på mail Lisbeth.rasmussen@fredericia.dk eller mobil 40572596.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Reference
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.
Straffeattest
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling.
Børneattest
Ved ansættelse, som indeholder arbejde med børn og unge, indhentes en børneattest. Ansættelsen er betinget af en børneattest uden anmærkninger.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Der er tale om en fastansættelse på fuld tid.
Tiltrædelse finder sted 1. januar 2027 eller snarest derefter.
Ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler afholdes løbende efter ansøgningsfristen.
Ansøgning sendes online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor ansøgere sender ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Mere information om onlineansøgning findes på www.fredericia.dk.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026.
