Netto tilbyder en spændende mulighed for unge mellem 15 og 17 år til at kickstarte deres arbejdsliv som servicemedarbejdere. Stillingen er ideel for dem, der er klar til at tjene deres egne penge, få nye venner og blive en del af et stærkt fællesskab.
Hvad indebærer stillingen?
Som servicemedarbejder er man med til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder, og man får masser af sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!).
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere god kundeservice til alle Nettos kunder.
Medarbejderen får selvfølgelig grundig oplæring, så vedkommende hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger desuden for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver man en del af et stærkt team, hvor medarbejderne hjælper hinanden og har det sjovt sammen. Denne kultur kaldes Netto-ånden. Som medarbejder lærer man en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og man får erfaringer, der kan bruges resten af livet.
Netto leder efter en medarbejder, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan, der er synlig i Nettos medarbejderapp - MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Alle de gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto:
Hos Netto ønsker man at være det bedste sted at få sit allerførste job. Netto gør meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere og er opmærksom på, at det kan være lidt nervepirrende i starten – for eksempel hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Netto hjælper hele vejen!
Uanset om en medarbejder bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker Netto at sikre, at vedkommende får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Medarbejderen kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, der følger HK overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i de fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor Salling åbner i 2026, med 35% rabat.
Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Dette kaldes Netto-ånden, og man bliver hurtigt bidt af den. Netto-ånden er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får medarbejderne til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderne – både til gavn for deres fremtid hos Netto eller andre steder. Netto tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, virksomheden er en del af.
Lyder stillingen interessant?
Interesserede kan sende ansøgningen online til Netto. Netto inviterer løbende til samtale, så det anbefales at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere.
