Ønsker en kandidat at være med til at styrke kvaliteten i Syrenparkens socialfaglige arbejde, skabe sammenhæng i borgernes forløb og omsætte faglig viden til konkrete indsatser i hverdagen? Og er der samtidig et ønske om at få indflydelse på tilrettelæggelsen af ens arbejdsliv?
På Syrenparken udvikler virksomheden både sin faglige praksis og måden at tilrettelægge arbejdet på. Fra uge 2 indføres en ny arbejdsplan, hvor der bliver mulighed for at ønske mellem forskellige vagtformer og weekendrul. Syrenparken ønsker at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og fritid og større fleksibilitet i hverdagen.
Arbejdsplanerne tilrettelægges i dialog med medarbejderne og med hensyn til individuelle ønsker, borgernes behov og den samlede drift.
Syrenparken søger en socialrådgiver, der har lyst til at blive en del af et tværfagligt fællesskab, hvor faglighed, relationer og fælles ansvar går hånd i hånd. Hos Syrenparken er socialrådgiverens opgave ikke begrænset til dokumentation, møder og koordinering. Kandidaten bliver også en aktiv del af den daglige indsats sammen med borgerne, hvor dennes socialfaglige viden bringes i spil i konkrete situationer og relationer.
Hvem er Syrenparken?
Syrenparken er et regionalt socialpsykiatrisk botilbud i Region Syddanmark. Syrenparken arbejder med voksne borgere med komplekse psykiatriske problemstillinger og har fokus på at skabe en meningsfuld hverdag med håb, mestring og omsorg.
Syrenparkens vision er:
Visionen er, at borgeren føler sig værdifuld i en meningsfuld hverdag gennem håb, mestring og omsorg.
Syrenparken arbejder rehabiliterende og recovery-orienteret og lægger vægt på, at borgerne mødes med respekt, faglig nysgerrighed og en indsats, der tager udgangspunkt i den enkeltes ressourcer, ønsker og behov.
Kandidaten bliver en del af et tværfagligt miljø med blandt andre pædagoger, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og sygeplejersker samt tæt samarbejde med faglig ledelse og relevante samarbejdspartnere.
Opgaver for stillingen:
Som socialrådgiver får kandidaten en central rolle i at understøtte kvalitet, struktur og sammenhæng i borgernes forløb. Kandidaten skal både kunne arbejde systematisk med den socialfaglige dokumentation og være med til at omsætte mål og indsatser til en meningsfuld hverdag for borgerne.
En del af den borgernære praksis
En vigtig del af stillingen er det daglige arbejde sammen med borgerne i deres egne lejligheder. Her støttes den enkelte med udgangspunkt i individuelle behov, ønsker og mål. Det kan for eksempel være:
- Støtte til ADL-opgaver og udvikling eller fastholdelse af færdigheder i hverdagen.
- Individuelle samtaler med fokus på trivsel, mestring, motivation og udvikling.
- Deltagelse i aktiviteter og støtte til at indgå i sociale fællesskaber.
- Ledsagelse til aftaler og aktiviteter uden for botilbuddet.
- Støtte til at skabe struktur, overskuelighed og sammenhæng i hverdagen.
Kandidaten skal have lyst til at være tæt på borgernes hverdag og se værdien i, at relationen og den konkrete indsats er afgørende for Syrenparkens fælles kerneopgave. Det er i samspillet med borgerne, at der gives mulighed for at forstå deres perspektiver og omsætte fagligheden til handling.
Bidrag til den socialfaglige kvalitet
De øvrige opgaver vil blandt andet være at:
- Udarbejde, kvalificere og kvalitetssikre borgerbeskrivelser, statusbeskrivelser og anden relevant dokumentation i Nexus.
- Understøtte planlægning, struktur og opfølgning på borgernes dags- og ugeplaner.
- Bidrage til, at mål, delmål og indsatser hænger sammen og er tydelige for både borgere og medarbejdere.
- Deltage i statusmøder og samarbejde med relevante interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Understøtte det løbende arbejde med dokumentation, kvalitet og årshjul.
- Bidrage til en fælles læringskultur, hvor teamet reflekterer over sin praksis og udvikler indsatsen med afsæt i rehabilitering og recovery.
- Bidrage til, at lovgivning, socialfaglige vurderinger og borgerens perspektiv tænkes sammen i den daglige praksis.
Opgaverne løses i tæt samarbejde med medarbejderne og den faglige ledelse. Syrenparken forventer, at kandidaten både kan arbejde selvstændigt og være en aktiv medspiller i det tværfaglige fællesskab.
Hvem søger Syrenparken?
Syrenparken søger en kandidat, der:
- Er uddannet socialrådgiver.
- Har erfaring fra socialpsykiatrien eller et beslægtet socialfagligt område.
- Har kendskab til relevant lovgivning, myndighedsarbejde og samarbejde på tværs af fagområder.
- Arbejder struktureret og har blik for kvalitet og sammenhæng i dokumentationen.
- Kan omsætte socialfaglig viden til praksis og formidle den på en måde, som er anvendelig for kollegerne.
- Har lyst til det borgernære arbejde og trives med at indgå i relationer og støtte borgerne i deres egen hverdag.
- Kan skabe en god balance mellem skriftlige opgaver, koordinering og direkte kontakt med borgerne.
- Arbejder roligt, systematisk og med respekt for borgernes individuelle situation.
- Har lyst til faglig udvikling, refleksion og fælles læring.
- Har kørekort til personbil.
Kandidaten behøver ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at kandidaten kommer med faglig nysgerrighed, engagement og lyst til at bidrage til Syrenparkens fælles opgave.
Syrenparkens faglige tilgang:
På Syrenparken arbejdes rehabiliterende og recovery-orienteret. Virksomheden anvender blandt andet LA2 og en kognitiv tilgang som ramme for den pædagogiske og socialfaglige arbejde.
Syrenparken ønsker en praksis, hvor dokumentation ikke blot er noget, der skrives, men et aktivt redskab, der hjælper med at skabe retning, kontinuitet og sammenhæng i borgernes hverdag.
Derfor er det vigtigt, at kandidaten kan se værdien i at koble dokumentation, faglige refleksioner og konkrete indsatser tæt sammen. Syrenparken lykkes bedst, når teamet bruger sine forskellige fagligheder i fællesskab og tager ansvar for, at Syrenparkens aftaler og indsatser bliver omsat til handling i hverdagen.
Syrenparken tilbyder
- En arbejdsplads med en vigtig og meningsfuld samfundsopgave.
- Et tværfagligt arbejdsmiljø, hvor teamet hjælper hinanden og lærer sammen.
- Mulighed for at præge og udvikle kvaliteten i Syrenparkens socialfaglige arbejde.
- En stilling med variation mellem borgernært arbejde, dokumentation, koordinering og faglig udvikling.
- Tæt samarbejde med medarbejdere og faglig ledelse.
- Introduktion til Syrenparken, virksomhedens metoder og arbejdsgange.
- Løbende faglig sparring, refleksion og relevante udviklingsmuligheder.
- En arbejdsplads, hvor Syrenparken ønsker en åben dialog om både det, der lykkes, og det, der skal forbedres.
Ny arbejdsplan med mulighed for indflydelse
Fra uge 2 indføres en ny arbejdsplan med mulighed for at ønske mellem forskellige måder at tilrettelægge arbejdstiden på. Det gælder også for socialrådgiverstillingen, som indgår i samme arbejdstidsramme som de øvrige medarbejdere på Syrenparken.
Der bliver mulighed for at ønske:
- Dagvagter.
- Aftenvagter.
- En kombination af dag- og aftenvagter.
- 12-timers vagter.
- Weekendvagt hver anden eller hver fjerde weekend.
Syrenparken ønsker at skabe større fleksibilitet og en bedre balance mellem arbejdsliv og fritid. Vagtønsker indgår i dialogen om arbejdsplanen, men den endelige tilrettelæggelse sker under hensyn til borgernes behov, medarbejdernes ønsker og den samlede drift.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.
I Region Syddanmark skal alle stillinger slås op som fuldtidsstillinger. Dog skal det nævnes, at hvis en kandidat vælger at søge stillingen, og ønsker en deltidsstilling, skal dette skrives i ansøgningen.
Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse, fyldestgørende CV og relevante bilag.
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen.
Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i overenskomsten for: Socialrådgivere, overenskomst nummer 32.32.1.
Ud over startlønnen kan stillingen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer. Hertil kommer eventuelle vagttillæg.
Startløn for stillinger i Region Syddanmark
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er interesserede velkomne til at kontakte:
- Afdelingsleder Sarah Bro Petersen på telefon 21 72 84 55.
- Afdelingsleder Thomas Mortensen på telefon 24 65 13 61.
- Afdelingsleder Anne Tolstrup Rasmussen på telefon 21 28 31 49.
Syrenparken glæder sig til at modtage ansøgninger og til at møde en ny kollega, der vil være med til at udvikle virksomhedens faglighed og skabe sammenhæng i borgernes hverdag.
Læs mere om Syrenparken på virksomhedens hjemmeside Syrenparken og se virksomhedens film om at arbejde på Syrenparken Job i Syrenparken.
Ansøgningsfrist: Den 9. november 2026.
Ansættelsessamtaler: Syrenparken afholder samtaler løbende og forventer at afholde den sidste samtale den 11. november 2026.
Tiltrædelse: Den 1. januar 2027 eller efter aftale.
Der indhentes referencer samt offentlig straffeattest inden ansættelse. Det er en betingelse for ansættelse, at straffeattesten vurderes tilfredsstillende.
