Fredericia Kommune søger en engageret medspiller til Madsbyhus Plejehjem. Virksomheden leder efter en medarbejder, der er nysgerrig, god til at skabe relationer og bidrager med humør og varme.
Som kollega på Madsbyhus Plejehjem bliver den nye medarbejder en del af den daglige pleje og opgaveløsning for beboerne. Plejehjemmets kerneopgave er at skabe livskvalitet og et godt hverdagsliv. Plejehjemmet arbejder tæt sammen med Ulleruphus Plejehjem og en lille udegruppe.
Medarbejderen vil have fokus på helhedsplejen i det team, hvor vedkommende bliver ansat, og være med til at sætte mål for de beboere, der er tilknyttet teamet. Medarbejderen vil også samarbejde med beboernes familier og indgå i det tværfaglige arbejde.
Madsbyhus Plejehjem – Et hjem hvor alle skal trives
Madsbyhus Plejehjem er et hjem for beboere med en demenssygdom. Plejehjemmet ligger tæt ved Madsbyparken med natur lige i nærheden. Både byen og volden er inden for rækkevidde.
Madsbyhus Plejehjem er et lille plejehjem med plads til 14 beboere, hvor der netop er startet implementering af Eden Alternative. Plejehjemmets strategi er: Glæden ved gode hverdage.
Madsbyhus Plejehjem lægger vægt på, at beboerne og deres nærmeste bliver hørt og imødekommet. Plejehjemmet bestræber sig på, at livet skal have meningsfuldt indhold, der skal skabes relationer og forebygges ensomhed.
Nogle medarbejdere har masser af erfaring og har været her i mange år, mens andre er nytilkomne. Fælles for personalet er en faglig interesse i at skabe de bedste rammer for plejehjemmets beboere med en demenssygdom.
Plejehjemmets værdier og tilgang
Madsbyhus skal være et dejligt sted at bo. Derfor arbejder Fredericia Kommune ud fra beboernes værdier, livshistorie og behov og tilbyder tilpassede aktiviteter. På den måde skabes der mulighed for, at beboernes hverdagsliv kan udfolde sig individuelt og i fællesskab, alt efter hvad de ønsker og mestrer.
Madsbyhus Plejehjem møder beboerne med respekt, høj faglighed og menneskelig forståelse. Plejehjemmet ser familierne som helt centrale ressourcepersoner for beboerne og lægger vægt på et godt, stabilt og ligeværdigt samarbejde. Det er også beboernes hjem.
Respekt, faglighed og samarbejde
Mødet med beboerne sker altid med respekt, høj faglighed og menneskelig forståelse. Fredericia Kommune ser familien som en vigtig ressource og prioriterer et stabilt, ligeværdigt samarbejde. Det er afgørende for plejehjemmet, at beboerne føler sig trygge og anerkendt i deres hjem.
Personalets sammensætning
Personalet er en sammensat gruppe, der består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, elever, rengøringsassistenter, tekniske servicemedarbejdere, sygeplejersker, planlæggere, aktivitetsmedarbejdere og en plejehjemsleder.
Sammen får personalet huset til at fungere, og sammen gør de en forskel for plejehjemmets beboere.
En meningsfuld stilling med faglighed og fællesskab
Madsbyhus Plejehjem tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor mennesket bag demenssygdommen er i centrum. Hos Fredericia Kommune bliver medarbejderen en del af en værdibaseret arbejdsplads i løbende udvikling og en personalegruppe, der arbejder målrettet med faglighed og ansvarlighed.
Den nye medarbejder får et introduktionsforløb og mulighed for faglig udvikling gennem tværfagligt samarbejde og kollegial sparring. Fredericia Kommune giver plads til refleksion både i hverdagens samtaler og i plejehjemmets beboerfora.
Plejehjemmet har en nærværende og involveret ledelse og prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Hverdagen er præget af humor, en god omgangstone, nærhed og tryghed. Her er højt til loftet og gode kolleger, som den nye medarbejder kan dele både opgaver og erfaringer med.
Fredericia Kommune vægter, at den nye medarbejder:
Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper og har erfaring med demens. Vedkommende er fagligt velfunderet og nysgerrig, arbejder selvstændigt og struktureret og tager ansvar inden for sit kompetenceområde.
Medarbejderen møder hverdagen med en positiv indstilling og ser muligheder frem for begrænsninger. Som kollega er vedkommende imødekommende og stabil, har gode samarbejdsevner og værdsætter det tværfaglige samarbejde. Vedkommende bidrager til teamets udvikling og har samtidig lyst til selv at udvikle sig og blive oplært i nye opgaver.
Derudover lægger Fredericia Kommune vægt på, at vedkommende:
- taler og skriver dansk på et øvet niveau
- har flair for IT og gerne kendskab til KMD Nexus og FS3
- har ret til at arbejde i Danmark.
Hvis dette lyder som en passende arbejdsplads, er det måske den kollega, Fredericia Kommune leder efter.
Yderligere information
Interesserede kan kontakte plejehjemsleder Charlotte Alnor på 2551 2793 eller planlægger Sascha Riedel Ærbo på 2062 8147.
Hvis der er lyst til at komme ud og se, hvor plejehjemmet ligger, er interesserede meget velkomne. Vedkommende skal blot kontakte Sascha Riedel Ærbo for en aftale. Kontakpersonerne træffes alle hverdage mellem kl. 8 – 15.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Reference
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.
Straffeattest
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Stillingen er på 37 timer. I henhold til kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.
Tiltrædelse er hurtigst muligt.
Ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 51.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Interesserede opfordres til at sende ansøgningen, eksamensbevis, autorisationsnummer samt relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning via www.fredericia.dk.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 14. december 2026.
