Start din karriere som revisor og bliv trainee hos RSM Danmark (Jylland) – september 2027

RSM Danmark tilbyder en unik mulighed for at starte en karriere som revisor, hvor der arbejdes med både tal og mennesker. Hos RSM Danmark lærer trainees faget i praksis, får gradvist ansvar og udvikler sig i et stærkt fællesskab. Virksomheden sikrer et struktureret uddannelsesforløb og stiller erfarne kolleger til rådighed, som hjælper med at omsætte teori til praksis og støtter i de næste skridt som revisor.

RSM Danmark søger lige nu revisortrainees med opstart i september 2027 til sine kontorer i Fjerritslev, Fredericia, Holstebro, Hurup Thy, Kolding, Pandrup, Thisted og Aarhus.

Hos RSM Danmark bliver trainees en del af et tæt fællesskab på det lokale kontor og en organisation med cirka 300 kolleger fordelt på 17 kontorer. Trainees lærer af erfarne kolleger i hverdagen og møder andre trainees gennem uddannelse og sociale aktiviteter på tværs af RSM Danmark.

Hverdagen som revisortrainee

Som trainee arbejdes der med revision, regnskab, skat og moms – primært for små og mellemstore virksomheder. Trainees får indblik i forskellige brancher og lærer at forstå både tallene og den virksomhed, der ligger bag dem.

I starten skal trainees lære RSM Danmarks arbejdsmetoder og løse opgaver med hjælp fra deres kolleger og mentor. Efterhånden som trainees opbygger erfaring, får de mere ansvar og bliver i stand til at løse mere komplekse opgaver. Trainees får også erfaring med kundekontakt og lærer, hvordan deres faglighed kan skabe værdi for kunderne.

Trainees skal være klar til at spørge, prøve sig frem og lære nyt. Til gengæld får de kolleger, der deler deres viden og tager sig tid til at hjælpe dem videre.

Et struktureret traineeforløb med støtte og retning

Hos RSM Danmark kombineres praktisk erfaring med traineeuddannelsen gennem RevisorGruppen Danmark (RGD). Der er flere muligheder for at tilrettelægge forløbet, og sammen med kandidaten ser virksomheden på, hvad der passer til dennes uddannelsesbaggrund og erfaring.

Som en del af traineeforløbet kommer trainees også på en fælles introtur til Sydeuropa, hvor de møder andre trainees og opbygger et fagligt og socialt netværk. Undervisningen går hånd i hånd med traineernes arbejdsopgaver hos RSM Danmark, så de løbende kan omsætte deres nye viden til praksis. Samtidig får trainees støtte fra deres personlige mentor og faglig sparring med deres kolleger.

Læs mere om RSM Danmarks forløb her: Trainee hos RSM Danmark.

Udviklingen stopper ikke ved traineeforløbet

Hos RSM Danmark støtter virksomheden trainees i at udvikle sig fagligt og tage næste skridt, når de er klar. Har trainees lyst til at læse videre, hjælper RSM Danmark dem med at finde et uddannelsesforløb, der passer til deres interesser og ambitioner, og med at skabe en god balance mellem arbejde og studier.

Med RSM Danmarks Karrierekompas og den personlige udviklingsplan sættes der sammen med trainees retning for deres udvikling og deres næste skridt hos RSM Danmark.

Trainees får løn og pension under hele traineeforløbet.

Sammen om at lykkes

Det er en af RSM Danmarks værdier – og noget, der skal kunne mærkes i hverdagen. Virksomheden deler viden, hjælper hinanden og sparrer på tværs af teams og kontorer.

Fællesskabet handler også om alt det, der sker mellem opgaverne. Trainees kan glæde sig til sociale aktiviteter med deres kolleger og andre trainees, blandt andet afdelingsfester og fælles virksomhedsdage.

RSM Danmark har en uformel tone, en flad organisation og fokus på tillid, åbenhed og fleksibilitet. Samtidig er virksomheden en del af RSM Global, verdens sjette største revisionsnetværk, som giver virksomheden adgang til et internationalt netværk af faglige specialister og kunder.

Hvem er kandidaten?

Kandidaten afslutter HHX, EUX, finansøkonom, HA almen, financial controller eller en lignende uddannelse senest sommeren 2027.

RSM Danmark lægger vægt på, at kandidaten:

• Er nysgerrig på økonomi, revision og de virksomheder, virksomheden arbejder med.
• Har lyst til at lære og gradvist tage mere ansvar.
• Går til opgaverne med omhu og spørger, når vedkommende er i tvivl.
• Har lyst til at samarbejde med både kunder og kolleger.
• Vil bidrage til det faglige og sociale fællesskab.

Kandidaten behøver ikke have hele sin karriere planlagt. RSM Danmark hjælper kandidaten med at finde retning, mens vedkommende lærer faget at kende.

Skal karrieren begynde hos RSM Danmark?

Kandidaten bedes sende sin ansøgning, sit CV og sit seneste karakterbevis. Fortæl RSM Danmark lidt om sig selv, hvorfor vedkommende vil være revisortrainee, og hvad der gør vedkommende nysgerrig på RSM Danmark.

RSM Danmark glæder sig til at høre fra kandidaten!

Har kandidaten spørgsmål? RSM Danmark står klar til at hjælpe vedkommende. Skriv til HR@rsm.dk, så vender virksomheden tilbage hurtigst muligt.