Derfor skal du vælge Fredericia Kommune
Hos Fredericia Kommune bliver du en del af en bred gruppe sundhedsplejersker med både mange års erfaring og nyuddannede kolleger. Fredericia Kommune har et sundt og godt arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed, hvor Fredericia Kommune hjælper hinanden, deler erfaringer og har fokus på læring, feedback og kollegial sparring.
Fredericia Kommune har varierende arbejdsopgaver og gode muligheder for faglig udvikling. Sundhedsplejerskerne indgår blandt andet som gruppeledere i forskellige gruppetilbud og er med til at udvikle tilbud til gravide, barslende, børn, unge og familier i forskellige livssituationer.
Som ny kollega får du en god introduktion og en mentor, som følger dig i starten. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med tæt samarbejde både i sundhedsplejen og med Fredericia Kommunes tværfaglige samarbejdspartnere.
Fredericia Kommune søger
Som en del af Fredericia Kommunes faglige fællesskab, søger Fredericia Kommune en sundhedsplejerske, som har den samme tro på børn og unge som Fredericia Kommune, og som har mod, lyst og evner til at bidrage proaktivt til både den sundhedsfaglige udvikling på tværs af Familie og Sundhedsfremme samt på dagtilbuds- og skoleområdet.
Faglighed og samarbejde
Fredericia Kommune er 22 fagligt ambitiøse og engagerede sundhedsplejersker, som arbejder i tre teams, der er baseret på distrikter. Fredericia Kommune mødes fast i Fredericia Kommunes teams – hvor særligt sparring og feedback prioriteres.
Ud over at arbejde med småbørn og skolebørn, indgår sundhedsplejerskerne også i tværgående teams og forebyggende grupper. Her samarbejder Fredericia Kommune på tværs af faggrupper om at styrke indsatsen omkring børn og unge i mistrivsel.
I Fredericia Kommune tror Fredericia Kommune på, ”at alle børn og unge kan mere end de tror”.
Din profil
Du er uddannet sundhedsplejerske og kan arbejde selvstændigt i den selvtilrettelæggende funktion, hvor dine koordineringsevner kommer i spil og er afgørende for din trivsel i arbejdet. Faglig passion og komplekse opgaver motiverer dig, og du er villig til løbende at udvikle dig både personligt og fagligt.
Som holdspiller er du åben for udvikling og bidrager til at løfte i flok. Du er anerkendende, nysgerrig og konstruktiv i tilgangen til opgaveløsning og i mødet med kolleger, børn og forældre. Samtidig tager du medansvar for arbejdsmiljøet ved at udtrykke din mening på en faglig og konstruktiv måde.
Derfor skal du vælge Fredericia Kommune
- Fredericia Kommune har et sundt og godt arbejdsmiljø, hvor du vil føle dig tæt på dine kolleger i Sundhedsplejen, men også med de tværfaglige samarbejdspartnere. Fredericia Kommune er en gruppe, hvor nogle kolleger har været her i 30 år, og andre er nyuddannede. I gruppen er Fredericia Kommune gode til at hjælpe hinanden og dele ud af Fredericia Kommunes erfaringer med stor psykologisk tryghed.
- Et rigtig godt læringsmiljø, som er åbent og refleksivt med rig mulighed for feedback og kollegial sparring. Hos Fredericia Kommune er der plads til faglig udvikling, gode basistilbud og varierende arbejdsopgaver.
- Sundhedsplejerskerne indgår som gruppeledere i samspil med tværfaglige kolleger i forskellige gruppetilbud. Der er blandt andet implementeret grupper til gravide/barslende i sårbare situationer samt pårørendegrupper til børn, som har et sygt familiemedlem eller har mistet et familiemedlem. Fredericia Kommune tilbyder desuden forældrekursus, Klar til barn, gruppeforløb for kvinder med efterfødselsreaktion, tilbud til ”børn & unge som pårørende”, Unge familier. Desuden har Fredericia Kommune udviklet UngMod i samarbejde med Regionen, hvor unge blandt andet kan få vejledning om seksuel sundhed samt en sund-vægtklinik for skolebørn.
- En god introduktion af Fredericia Kommunes nye kolleger vægtes højt, og Fredericia Kommune ved, hvor vigtigt det er at falde godt til. Derfor kobler Fredericia Kommune en mentor på i starten, som sørger for at du får en god onboarding.
Du bliver organisatorisk placeret i Familie & Sundhedsfremme, der er en tværfaglig afdeling bestående af Familieafdelingen, Administration, Tandplejen, Familie- og Ungdomscenteret og Sundhedsplejen.
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte leder af Sundhedsplejen Maise Dencher Hedelund/ 6192 0634 eller tillidsrepræsentant Kirsten Brink Madsen/ 4123 7351.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 30-32 timer ugentligt, og der må forventes enkelte lørdagsvagter i løbet af et år.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Tiltrædelse
1. december 2026.
Reference
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.
Straffeattest
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling.
Børneattest
Ved ansættelse, som indeholder arbejde med børn og unge, indhentes en børneattest. Ansættelsen er betinget af en børneattest uden anmærkninger.
Ansættelsessamtaler
Samtaler afholdes 29. oktober 2026.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis samt øvrige relevante erfaringsbilag online.
Ansøgningsfrist
25. oktober 2026.
