Timeansatte psykologer til Forsvaret – sæt dit præg på udvælgelsen af fremtidens soldater

Vil du være med til at afprøve og udvælge fremtidens ledere og specialister i Forsvaret? Forsvaret søger psykologer til at foretage vurderinger og sikre kvaliteten i udvælgelsen af fremtidens soldater og militære ledere. Vil du være med til at forme fremtidens forsvar? Så er denne stilling måske noget for dig.

Om Forsvaret

Psykologfaglig Udvælgelsessektionen er en del af Selektionen, der hører under Center for Tiltrækning og Uddannelse i Forsvarets Personelkommando. Forsvaret er i dag 14 fastansatte psykologer og 22 timeansatte psykologer. Forsvarets vigtigste opgave er at teste og udvælge de bedst egnede kandidater til Forsvarets og Beredskabsstyrelsens mere end 40 uddannelser og andre militære stillinger. Selektionen har sit hovedsæde i København, men åbner en enhed i Fredericia for bedre at kunne imødekomme Forsvarets øgede vækst og møde ansøgerne tættere på, hvor de er.

Forsvaret har et tæt samarbejde med fire andre sektioner, der tilsammen varetager afprøvning og udvælgelse. Forsvaret har et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor blandt andet psykologer, læger, sygeplejersker, kontorassistenter og militære kollegaer arbejder tæt sammen. Denne tværfaglige tilgang gør det muligt for Forsvaret at sikre en helhedsorienteret og høj faglig standard i Forsvarets udvælgelsesproces.

Forsvarets sektion kendetegnes ved en høj faglighed, stort engagement og udpræget hjælpsomhed, hvor der også er plads til fejl og læring. Forsvaret har et godt fællesskab og et miljø, hvor Forsvaret værdsætter humor og rummelighed.

Om stillingen

Forsvaret søger erfarne psykologer til at gennemføre interviews og foretage vurderinger af ansøgerne til Forsvarets uddannelser. Det er eksempelvis ansøgere til konstabeluddannelserne, lederuddannelserne, pilotuddannelsen og specialstyrkerne. Forsvaret bruger en række tests og forskellige andre assessmentmetoder til at udrede personlighedstræk, samarbejdsevner, psykisk robusthed og kognitive evner. Vurderingen udmunder sig i en skriftlig vurdering, der indgår som en del af det samlede bedømmelsesgrundlag, hvor også fysiske og helbredsmæssige forhold inddrages.

Stillingen stiller krav om et vist tempo, fordi arbejdet skal afsluttes inden for en vis tidsramme. Derudover stilles der krav om gode skriftlige formuleringsevner og gode IT-færdigheder.

Du vil gennemgå en oplæringsperiode, hvor du vil blive indført i det konkrete arbejde. Et interview med forberedelse og afrapportering er typisk normeret til to timer, afhængigt af udvælgelseskategorien. En interviewdag vil typisk indeholde tre-fire interviews på en dag.

Om dig

Du er uddannet psykolog og har erfaring med samt interesse for psykologiske undersøgelser og interviews. Forsvaret forestiller sig, at du har mindst tre års erfaring som psykolog. Derudover skal du være i stand til at foretage professionel personvurdering, med alt hvad det indebærer i forhold til at skulle vurdere personer egnede eller uegnede til en given uddannelse eller funktion.

Forsvaret lægger vægt på personlige kvaliteter som samarbejdsvilje, åbenhed og faglighed. Desuden lægger Forsvaret vægt på fleksibilitet, selvstændighed og omstillingsparathed, da der løbende sker ændringer i afprøvningstidspunkter og udvælgelsesopgaver. Forsvaret lægger samtidig stor vægt på det sociale og afholder sommerfest og julefrokost samt fire faglige møder om året i København, hvor alle psykologer samles.

Forsvaret forventer, at du kan stille dig til rådighed i gennemsnit 1-2 gange ugentligt afhængigt af det aktuelle behov, hvilket selvfølgelig bliver planlagt i koordination med den enkelte psykolog. Forsvaret har typisk mest travlt i forårsperioden.

Der vil være oplæring på Nyholm i København den 3.-5. november 2026 samt oplæring i Fredericia d. 12. og 13. november. Forsvaret har desuden et fælles psykologmøde d. 20. november på Nyholm.

Forsvaret vil hurtigst lægge en oplæringsplan sammen med dig for starten af 2027. Du kan forvente, at noget af oplæringen vil foregå på Nyholm i København. Forsvaret betaler omkostninger for transport samt stiller overnatning til rådighed i forbindelse med oplæringen.

Ansættelsesvilkår

Aflønning sker henholdsvis efter den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten, aftale af 16. juli 2026 mellem Personelkommandoen og Dansk Psykolog Forening vedrørende lønforhold for psykologiske konsulenter (kvotalønaftalen) og aftale af 28. maj 1999 mellem Finansministeriet samt Dansk Psykolog Forening om honorering af psykologiske konsulenter.

Du ansættes på en tilknytningsaftale, og aflønningen finder sted på timelønsbasis i henhold til ovenstående aftaler. Timelønnen er 652,48 kr. (august 2026 niveau).

Under dele af oplæringen, ved møder og kurser, er timelønnen 282,41 kr. (august 2026 niveau). Der ydes feriegodtgørelse med 12,5 %.

Arbejdsstedet er Fredericia.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef og psykolog, Tenna Boesen på telefon 3266 5073.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Julie Cramer-Palmquist på telefon 3266 5848.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2026, og Forsvaret forventer at afholde samtaler d. 6.-8. oktober. Som en del af ansættelsesforløbet kan du forvente at skulle udfylde enkelte tests og prøver.

Du søger stillingen, og Forsvaret beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Forsvaret rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og Forsvaret yder en helt særlig indsats over for Forsvarets veteraner og deres familier. Forsvarets verden drejer sig om den operative kerneopgave, og Forsvaret understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Forsvaret har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør Forsvaret det samme. Det kræver mere end almindelig HR.