Fredericia Kommune søger en udvikler, der ønsker at udvikle løsninger, som gør hverdagen lettere for kolleger og borgere. Stillingen er for den, der trives med at kombinere kode, integrationer og automatisering for at finde den bedste løsning.
Fredericia Kommune arbejder med automatisering på tværs af hele organisationen. Virksomheden bygger softwarerobotter og applikationer og integrerer systemer, så manuelle arbejdsgange bliver enklere, og data skaber værdi dér, hvor det gør en forskel.
Fredericia Kommune søger 2-3 nye kolleger til automatiseringsteamet. Der søges udviklere, der er nysgerrige på både teknologien og den hverdag, som løsningerne skal fungere i.
Stillings opgaver
Den ansatte får gode muligheder for at præge sin rolle som udvikler og være med til at forme, hvilke opgaver og teknologier vedkommende kommer til at arbejde med.
Opgaverne vil blandt andet bestå af:
- Udvikle og vedligeholde automatiseringer med UiPath og Power Automate Desktop og Cloud
- Udvikle løsninger i Python og skabe integrationer mellem systemer via API’er
- Udvikle og vedligeholde webapps i Python med Flask
- Opbygge og vedligeholde dataflows og integrationer i Apache NiFi
- Udvikle applikationer i Power Apps med blandt andet SharePoint som datakilde
- Forstå og udfordre arbejdsgange i dialog med organisationen og virksomhedens proceskonsulent
- Sikre kvalitet gennem test, dokumentation, versionsstyring og gode udviklingsprincipper
- Fejlsøge og videreudvikle eksisterende løsninger, så de fungerer stabilt i hverdagen.
Virksomheden vælger værktøjet efter opgaven. Derfor får den ansatte mulighed for at arbejde på tværs af teknologier og være med til at vurdere, hvornår en opgave bedst løses med en robot, et API, et Python-script eller en applikation.
Virksomhedens teknologier
Den ansatte kommer til at arbejde med UiPath, Python, Flask, Apache NiFi, Power Automate Desktop og Cloud, Power Apps og SharePoint.
Virksomheden arbejder også med SQL og databaser, herunder PostgreSQL og Microsoft SQL Server. Virksomheden registrerer sine opgaver og ændringer i OpenProject.
Den ansatte behøver ikke have erfaring med det hele. Virksomheden lægger vægt på, at den ansatte har et solidt fundament i udvikling eller automatisering og lyst til at lære nye værktøjer.
Infrastruktur og stabil drift
Virksomheden har blandt andet et UiPath-miljø (DEV/TEST og PROD) og tre Linux-servere, hvor der bruges Webmin til administrationen. Her kører blandt andet Apache NiFi og Python-baserede løsninger.
Den ansatte behøver ikke være specialist i serverdrift, men Fredericia Kommune ser gerne, at vedkommende interesserer sig for infrastrukturen bag løsningerne og for, hvordan der sikres en stabil drift.
Profilen
Kandidaten har praktisk erfaring med udvikling, integrationer og automatisering. Kandidatens uddannelsesbaggrund kan være forskellig; det vigtigste er, at vedkommende kan bygge løsninger, forstå deres anvendelse og tage ansvar for kvaliteten.
Virksomheden forestiller sig, at vedkommende
- har erfaring med nogle af virksomhedens centrale teknologier og mod på at lære resten
- arbejder struktureret og dokumenterer, så andre kan overtage og videreudvikle løsningerne
- tænker fejlhåndtering, sikkerhed og vedligeholdelse ind fra starten
- er nysgerrig på organisationens behov og kan forklare tekniske muligheder i et forståeligt sprog
- deler viden, søger sparring og bidrager til fælles løsninger
- kan tale og skrive dansk.
Erfaring fra en kommune eller en anden offentlig organisation er en fordel, men ikke en forudsætning.
Om afdelingen og teamet
Automatisering er en del af afdelingen Økonomi og Automatisering, som hører under den centrale stab HR, Økonomi og IT. På tværs af afdelingen arbejdes der med automatisering og administrative økonomiopgaver med fokus på kvalitet, effektive arbejdsgange og at udnytte de digitale muligheder bedst muligt. I afdelingen er der højt til loftet og en uformel omgangstone, og der lægges vægt på, at alle trives og har det godt sammen.
I automatiseringsteamet er der allerede fire kolleger, der arbejder med processer, automatisering og Xflow. Teamet har en bred samarbejdsflade og samarbejder tæt med IT-afdelingen om den tekniske infrastruktur samt med kolleger på tværs af Fredericia Kommunes mange fagområder. Dette kan være alt fra ældrepleje, skoler og dagtilbud til jobcenter, kultur og teknik. Sammen udvikles der løsninger, der gør hverdagen lettere og bidrager til mere effektive arbejdsgange.
Den ansatte får en varieret hverdag med gode muligheder for at præge de tekniske løsninger og udvikle sine kompetencer gennem faglig sparring og nye opgaver. Den ansatte bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor der sammen drøftes, prioriteres og udvikles automatiseringer. Teamet hjælper hinanden, deler sin viden og tager fælles ansvar for kvaliteten i løsningerne, samtidig med at der prioriteres trivsel og faglig udvikling.
Yderligere information
Interesserede kan kontakte leder af Økonomi og Automatisering Sedsel Jørgensen på telefon 2584 0072 eller via e-mail sedsel.jorgensen@fredericia.dk.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Reference
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer.
Straffeattest
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at straffeattesten er uden anmærkninger af betydning for varetagelse af den konkrete stilling.
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.
Tiltrædelse
1. januar 2027 eller hurtigst muligt efter aftale.
Ansættelsessamtaler
Afholdes den 24.-25. november 2026. Til samtalen vil Fredericia Kommune gerne høre om en eller flere løsninger, som kandidaten har udviklet: Hvilket behov skulle de løse, hvilke teknologier valgte kandidaten, og hvordan sikrede kandidaten, at løsningerne fungerede i praksis? Kandidaten kan også blive præsenteret for en kort case.
Send ansøgning online
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor ansøgere sender deres ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Ansøgningsfrist
18. november 2026.
